领导过来参加剪彩，还这么大阵仗，肯定不可能只是简简单单的剪彩。

这可是重点军工厂，没看到具体情况，领导也不放心啊。

所以杨厂长在剪彩完后，第一时间发出邀请，让领导视察一下工作。

“原帅、旅长，剪彩仪式已然落幕，咱们厂区新建的电子管生产线今日同步投产，不如我带二位首长进车间实地看一看，了解一下咱们眼下的生产产能与产品质量。”

原帅微微颔首应允，“这样最好，实地看一看生产实况，心里才有数。”

旅长同样点头附和，“军工配套元器件是国防工业的根基，必须亲眼瞧瞧生产环节。”

一行人在车间技术负责人的陪同之下走进封闭式生产车间，洁净规整的流水线整齐排布，工人们各司其职、有条不紊地完成烧制、组装、检测等工序，一排排刚下线的成品电子管整齐码放在货架之上。

其实现在的车间管理和后世的不是一回事，后世的7s管理，在现在简直就是天方夜谭，现在的工人是怎么方便简洁怎么来，至于安全，全靠经验。如果今天不是领导过来视察，车间都不会这么整洁。

杨厂长边走边细致汇报当前生产数据。“报告两位首长，现阶段咱们这条新生产线，日常稳定月产量维持在7万只，经过前段时间的试生产调试，产品良品率已经稳定在九成以上，能够满足现阶段国内军工装备的基础配套须求。”

原帅驻足在成品检测工位旁，拿起一只成品电子管仔细端详，翻看检测合格单据之后开口问询，“生产工艺还有优化提升的空间吗？我们的设计年产能是1200万，后续能不能进一步放大产能？”

杨厂长老实回答：“目前车间还有闲置的工位与预留设备安装位置，只要补充一批操作技工、完善三班倒生产制度，产能还有上浮馀地，但是1200万的产能，得继续扩建车间才有希望。”

产能1200万，那不是电子管厂能搞定的，毕竟当时日本全国全年产能也是几千万的产能。

旅长目光扫过整条流水线，结合国防军备建设的须求给出指导性意见：“如今国内海陆空军工装备都在扩充建设，对电子管的须求量只会持续上涨，7万只的月产量往后怕是会出现供给缺口。

以现有生产条件来看，稳妥把月产量上调至7万只最为合适，既不会盲目超负荷生产拉低产品品质，又能补齐军工配套的供货缺口，质量和产量两头都要攥牢。”

杨厂长立刻记下指示，郑重回应：“多谢旅长指点，我们回去之后立刻统筹人事排班、设备调试工作，在保障良品率不变的前提下，把月度产能稳步调整到7万只，严格把控生产质量，全力对接国防工业的供货须求。”

旅长说着又看向原帅，“原帅，现在民用方面的缺额也很大，单单这点产能可不够，您看是不是得继续扩建车间。”

旅长只说扩建车间，没说设备的事，但是大家都懂，扩建车间，设备肯定得有，要买设备，就得花钱。

可是现在哪哪都得用钱，本来钱就这么多，现在钱老回来搞导弹了，资源也要倾斜啊。还没说原子弹呢，那才是大头。所以设备只能靠后面仿制了。

现在就是没钱，已经有领导开始带头降薪了。

原帅只是点点头，“恩，以后会有的，现在什么情况？你清楚，你都去总参多少次，以后再说吧。”

等后面总工程师同步补充汇报了工艺改良计划，两位首长又针对原材料供给、技术人才培养、后续新品研发等问题与厂区管理班子深入交流，前后近一个钟头的车间观摩结束，一行人这才动身前往厂区干部专用食堂用餐。

干部食堂内部陈设朴素简约，不存在铺张花哨的装饰布置，餐桌之上提前备好四菜一汤，荤素搭配均衡合理，菜品分量充足却毫不张扬浮夸。

原帅落座之后扫视一圈桌面菜品，虽然杨厂长是他老部下，但还是忍不住发问：“今天是特意为我们一行人额外加餐招待了吧？”

杨厂长心里心知肚明，后厨在日常固定伙食标准之上悄悄升级优化了食材品质，属于悄无声息的隐形招待，可碍于勤俭节约的作风纪律，不能直白坦白实情，只能措辞恳切地应答。

“原总您多虑了，我们并没有搞特殊招待。咱们干部食堂有着固定统一的伙食供给定额标准，平日里全厂干部、技术骨干日常就餐都是这个配置，今日只是依照日常常规标准正常备餐而已。”