吴秋林跟着发难。

他的语气比黄赐福更重，带着干部任用问题上的权威。

“并且，据我所知，沧海县的县委书记陈国栋，是黄志强同志的亲儿子吧？”

“这父子俩都挺有能力啊，在咱们明江省都成为了省管干部。”

“其中做父亲的，马上还要在本省成为中管干部了。”

“不知道振扣同志和高书记，是否知道中央的有些规定呢？”

“干部任用回避原则，中央是有明文规定的。如果你们不清楚，我作为组织部长，可以从专业角度，跟二位好好论道论道。”

高直务的脸色也沉了下来。

他是大学领导出身，在高校干了二十多年，语上的交锋对他来说并不陌生。

他知道吴秋林说的在理，黄志强和儿子陈国栋同在明江省为官，一个是县委书记，一个要当副省长，这在干部任用上确实是一个绕不过去的问题。

他深吸一口气，缓缓开口：“吴部长说的干部任用回避原则，我当然是知道的。”

“中央关于干部交流轮岗和任职回避的若干规定，我认真学习过，也认真领会过。”

“但是，回避原则不是一刀切，不是父子不能在同省为官。”

“原则规定的是，父子不能在同一单位、同一系统、有直接上下级关系的岗位上工作。

“黄志强同志在省经信厅，陈国栋同志在沧海县，一个是省直部门，一个是县级党委，没有直接的上下级关系，没有隶属关系，没有利害关系。”

“这种情况，不属于强制回避的范围。”

“如果属于，为什么陈国栋同志当县委书记的时候，没有同志提出异议？为什么现在要拿出来说事？”

吴秋林张了张嘴，想说什么，但高直务没有给他机会。

“再说，黄志强同志的工作能力、工作成绩、工作作风，跟他儿子在沧海县当县委书记没有关系。”

“我们不能因为一个人有个当县委书记的儿子，就否定他本人的能力和贡献。”

“这不是我们党选拔任用干部的导向，也不是我们党历来提倡的五湖四海、任人唯贤的原则。”

“如果按照吴部长的逻辑，邓凤光同志的父亲当年还是中央宣传部的常务副部长，是不是也不符合回避原则？是不是也应该拿出来讨论？”

黄赐福的脸色变了变。

高直务这一拳打在了他的软肋上。

许振扣跟着补充，语气比刚才缓和了一些：“高书记说得对。回避原则不是不能突破的，关键看组织的把握。”

“黄志强同志和邓凤光同志谁更适合副省长的岗位，应该从德能勤绩廉多个方面综合考量，不能因为某一个人的某一个亲属关系就一票否决。

“我们党选拔任用干部，历来坚持德才兼备、以德为先的原则，而不是唯成分论、唯关系论。”

“如果按照吴部长的逻辑，那是不是所有有亲属在体制内的干部都不能提拔了？那我们的干部队伍从哪里来？”

黄赐福这边不甘示弱。

他放下茶杯，身体前倾，目光直视许振扣，语气比刚才强硬了许多。

“振扣同志，你这是在偷换概念。”

“我没有说黄志强同志不优秀，也没有说他不符合副省长的任职条件。”

“我只是说，他在沧海县创卫问题上负有不可推卸的责任。”

“中央督察组点名批评沧海县，这是事实。省里挂牌整治沧海县，这也是事实。”