照片的拍摄日期，记录的签字笔迹，签收人的姓名和联系方式，每一项都能跟前后的材料对应上，逻辑链条是完整的，证据链是闭合的。

他放下材料，长长地呼出一口气。

“有这些东西，咱们就不怕查了。”他的手在档案袋上轻轻拍了两下。

陈国栋点了点头，说道：“林鼎同志，督察组来的时候，我主汇报，你补充。”

“材料分三份，给省里一份、市里一份、县里自己留一份。”

“该说的说清楚，不该说的一个字不多说。”

“督察组问什么答什么，不问的不主动提。态度要诚恳，姿态要低，但腰杆要直。”

“我们没有失职，没有渎职，该做的都做了，该督的都督了，该留下的记录一条没落下。”

“二十三条人命，我们也痛心，但我们不能替明江建工集团背锅。”

林鼎点了点头。

“还有一件事。”陈国栋放下茶杯，看着林鼎的眼睛，“督察组来了之后，肯定要问责。”

“追责的方向有两个，一是行业监管责任，企业主体责任。”

“行业监管责任，我们有完整的排查督改记录，有整改通知单的签收记录，有照片视频佐证。”

“我们能证明自己履职到位了。调查组要看什么，我们有什么。如果调查组问为什么没有采取强制措施，我们怎么办？”

他顿了顿，语气更加凝重，“按照《安全生产法》和《消防法》，对于拒不整改的重大隐患，监管部门可以采取强制措施，包括查封、扣押、停电、停水、停供民爆物品。”

“我们没有采取这些措施，只是发了整改通知单，发了又发，催了又催，但对方就是不整改，我们也没有强行干预。这一条，可能会成为调查组追问的重点。”

林鼎沉默了片刻。

这是整个事件的薄弱环节，是唯一一个可能在问责链条上让县里承责的地方。

按照法律法规，监管部门确实有权力采取强制措施，但行使这个权力的门槛很高、程序很复杂、需要多部门联动。

基层执法力量不足、执法手段有限、执法环境复杂，这些客观因素都导致强制措施在实际工作中很难落地。

但法律法规不会因为这些客观因素而网开一面，调查组要追究的是“有没有履职到位”，而不是“为什么履职不到位”。

“不过没关系，这一条，我来扛。”

陈国栋坚定道，“强制措施没有落实，是因为县里对优化营商环境的考量过重，怕影响企业正常经营，怕给省属国企留下不好的印象。”

“这个决策是我做的，责任在我。你只是执行者，不是你的事。”

“陈县长。”林鼎张了张嘴。

“不用说了。”陈国栋摆了摆手，语气不容商量，“你是常务副县长，分管发改和项目，不是分管安全生产和消防。”

“即便追责，也是先追分管领导，追不到你头上。”

“再说，你还没结婚，孩子还没出生，不能在这个时候出任何问题。”

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