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第53章 弥补

沈黎无奈地冷笑了一声,却没有往下说。

“我妈是工绣的弟子,你们怎么不告诉我?”

沈文祥叹了口气说:“阿黎,这件事情是你妈妈不让我说的。她说,她离开宣城,就和工绣没关系了。以后,不许和任何人说她是工绣的传承人,也不能告诉自己的孩子。”

沈文祥突然意识到,沈黎知道工绣的事情。

“你怎么知道你妈妈和工绣的关系?”

沈黎说:“老天觉得妈妈太苦,留下了一些蛛丝马迹告诉我。”

“你难道不觉得很残忍吗?一个技艺精湛的非遗传承人,就这样被你从平静的生活中带走,又丢入一个水深火热的家族里?”

“既然你已经不爱了,为什么不放她走,还要让她再承受一次生产的痛苦?甚至丢了性命?”

沈文祥难以启齿。

当年,自己的确是被苏慈的气质所打动,被迷得神魂颠倒。

而苏慈也同样拜倒在沈文祥的面容和句句情话之下。

至于为什么没有放她离开……

“不是我不放手,是你妈妈不愿意离开。她希望能把你接回沈家,但你爷爷有条件,必须生一个儿子,你才能回沈家。”

沈黎一时陷入了沉默。

“你天天在外面野,我妈怎么生?”

沈文祥觉得和自己女儿讨论这些事情有些尴尬,但沈黎却不愿结束,一定要继续追问。

“阿黎,有些事情的确是爸爸当年做得不好。但我们不要追究过去,我们看未来,好不好?”

沈黎生气地回答:“我的未来有我自己,但不需要有你。”

然后,就把电话挂了。

平复了一下自己的情绪,想起李有林说的财报的事情,她打开电脑,进了邮箱,找到了财务报表,仔细地看了起来。

三个月过去,刚完成了军令状上40%的目标。以前,沈黎在沈氏建立设计部的初衷,就是为了有一天能把lea的品牌整合进去,把沈氏的知名度提上另一个高度。

立下军令状之后,沈黎的想法改变了。沈云庭都没有办法和这些老东西周旋,她就算把lea整合进去,最终也会被这帮人蚕食掉。

不如,就着这个机会和沈氏剥离。靠lea的牌子,她和沈从要活下去也不是难事。

但是她始终没有下定决心要走第二条路,她还是希望能将沈氏完整的保留,交给沈从。

再看看吧,也许后几个月境况会不一样。

之后,她看起了人事变动报告。

她自从来了f国,每周人事总监都会给她发一份人事变动报告,让她能随时掌握沈氏人员的流动情况。

她刚看到一半,王楠的电话打了进来。

“沈总,这件事情你再不管,我就辞职不干了!”

沈黎莫名其妙地问:“怎么了,是安氏的项目有问题吗?”

王楠叹了口气:“安氏的项目都好说,就是现在整个设计部都被市场部牵着鼻子走。安氏的项目他们也想介入,但是因为有安氏确定的方案,他们后期没办法更改了。但是,他们开始在其他项目上给我们使绊子。”

自从沈氏的设计部对外公布了和lea工作室的合作之后,名声一下子大噪,很多项目都慕名而来希望和他们合作。沈黎都统一让老唐以lea代理人的身份,和王楠对接;王楠负责与项目方洽谈。

“市场部介入做什么?”

“他们说,凡是对外合作都必须要经过他们的审核流程,李助也没办法拦着。”

沈黎想了想,工作流程的确是这样的,可能她自己之前想得太直接了。

她和王楠说:“一会我和市场部刘总监讨论一下,设计部的合作方式可以不通过市场部。”

王楠:“沈总,您不知道刘总监辞职了吗?”

沈黎一愣,赶紧打开刚才的人事变动报告,果然在最下方的离职名单里找到了刘总监的名字,离职原因写的是个人原因。

她赶紧又往上翻了翻,找到市场部的部分,看到上面赫然列这几个大字:市场部总监慕容俏。

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